frischeRENTE

Betriebsrente wie im Großunternehmen, auch für Sie über uns!

Nutzen Sie die Möglichkeit, im Betrieb für Ihre spätere Rente zu sparen.

Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung für betriebliche Altersversorgung

Jeder Beschäftigte hat einen Rechtsanspruch darauf, Teile seines Entgeltes in eine betriebliche Altersvorsorge umzuwandeln, die staatlich gefördert wird. Dieses Recht ist in §1a des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) verankert.

Vorteile auf einen Blick:

Bereits nach 6 Monaten ununterbrochener Tätigkeit haben Sie Anspruch auf diese tarifvertraglichen Leistungen

• AVWL – Geld vom Arbeitgeber, nicht verschenken! Bis zu 319,08 Euro
• Zusätzliche Aufstockung der AVWL aus dem Bruttoentgelt möglich! Bis zu weiteren 160,92 Euro
• Beteiligung als zusätzliche Sozialleistung bis zu 47,60 Euro Ihres Arbeitgeber, nicht verschenken!
• Staatliche Förderung durch Steuervorteile und Sozialabgabenersparnisse, nicht verschenken!
• Auswahl und Angebot von mehreren leistungsstarken Lebensversicherungsunternehmen!
• Kostenreduzierte Gruppenverträge, Vorteil im Vergleich zu privaten Einzelverträgen!
• Für jeden Anlagetyp eine freie Anlagewahlstrategie, sicherheits- oder chancenorientiert!

Weitere Vorteile auf einen Blick

• einfache Abwicklung für den Arbeitgeber und die Beschäftigten
• Übertragung von Verträgen auf einen neuen Arbeitgeber möglich
• Rentenansprüche ab dem ersten Tag unverfallbar
• Kapitalzahlungsoption
• Keine Anrechnung bei Arbeitslosengeld II (Hartz IV)

Zusatzbausteine zuwählbar für die Absicherung von:

• Absicherung der Berufs- und Erwerbsunfähigkeit
• Absicherung der Angehörigen / Hinterbliebenenversorgung

Erkundigen Sie sich in Ihrer Personalabteilung oder bei Ihrem Betriebsrat nach einer individuellen und persönlichen Renten-Beratung!

• „fresh for finance“ als Vertriebspartner beraten Sie vor Ort und unterstützen die Beschäftigten bei der Entscheidung.
• Unter www.frischeRENTE.de findet jeder Interessent neben Wissenswertem zur Vorsorge auch Online-Rechner